人材派遣について
プライムに登録している派遣スタッフを企業に派遣し、一定の期間、その企業でお仕事をします。
雇用契約は当社と結び、お仕事は派遣先の指揮命令を受け、働いていただくシステムです。
近年においては、様々な企業・職種からのニーズも高くなっており、注目を集めているワーキングスタイルです。
プライム
マージン率について
派遣先の料金総額の85.3%が派遣スタッフの給料となってます。
又、福利厚生費としまして8.2%が保険料となってます。（令和5年6月1日現在）
派遣スタッフが有給休暇を取得する際に2％となります。
その他、会社の営業担当者やコーディネーターへの人件費・オフィスの賃料・ガソリン代・社用車償却費・通信費など会社の運営費4.5％・最終的に営業利益としまして、2.605％
派遣労働者数 38人
派遣先の実数 1社
マージン率 14.7%
労働者派遣に関する平均額 12,000円
派遣労働者の平均額 9,200円
教育に関する事項
新規採用時 派遣制度及び仕事内容 4Ｈ
派遣労働者 安全教育・事故防止対策 8Ｈ
派遣労働者 現場作業研修・スキルＵＰ 16Ｈ
株式会社 プライム
許可番号 派24-300477
人材派遣とは
「派遣」とは、あなたと(株)プライムとで雇用契約を結び、派遣先企業で一定の期間働く仕組みです。
仕事の指示は派遣先企業から受け、給与は（(株)）プライムから支払われます。
派遣スタッフとして働くメリットは、就業を通してスキルアップを目指せるだけでなく、ご自身のこれまでのキャリアやスキルを活かせることです。また、自分に見合った就業条件を選ぶこともでき、さまざまな職場での出会いにも期待できます。
人材派遣ステップ
派遣登録・キャリア相談
Web上で仮登録又は営業所へお電話で来社予約の上お越しいただき、本登録を行って下さい。
ご来社の際には、簡単な一般常識及びOAスキルチェックを行います。
また、ご希望のワークスタイル・仕事内容等をお気軽に(株)プライムの登録窓口担当へお伝え下さい。
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仕事の紹介
(株)プライムの登録窓口担当があなたのスキル・適正・希望を考慮し、お仕事をご紹介致します。
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就業決定・雇用契約
ご紹介したお仕事の就業条件、仕事内容、職場環境等について(株)プライムの営業担当者がご説明致します。
疑問点や詳しく知りたいことがある場合は、営業担当者にご確認下さい。
問題が無ければ、あなたと(株)プライムとで雇用契約を結び、就業開始日が決定致します。
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就業開始
いよいよお仕事開始です。就業期間中は(株)プライムの担当者が定期的にあなたの職場にうかがいますので、困ったことなど何でもご相談下さい。
また(株)プライムでは、スタッフのみなさんが気持ちよく働くことができるように、万全の体制でサポート致します。
1.スキルアップサポート
スキルアップを目指すみなさんをバックアップ致します。
2.安心のフォロー体制
心身ともに安心して働けるように、社会保険や有給休暇の制度はもちろんのこと、年に1度の無料健康診断を実施しています。
