Q.「派遣」と「請負」「業務委託」はどこが違うのですが？
A.派遣とはその内容が労働者派遣法で定められています。
雇用契約を結んだ会社で働くのではなく、派遣された会社で働くことをさします。
労働者は派遣元企業と雇用契約を結び、派遣元企業は、派遣先企業と労働者派遣契約を結びます。
労働者は、派遣元企業から、派遣先企業へ派遣され、派遣先企業の指揮命令に従い働くことになります。
Q.派遣の利用を考えていますが、禁止されている業務はありますか？
A.平成16年3月の派遣法改正に伴い、次に挙げる業務以上ならすべての業種への派遣が原則自由化されております。
営業や販売、製造業など、企業はこれまで以上に幅広い分野で人材派遣を活用できるようになりました。
【派遣が禁止されている業務】
１．港湾運送業務
２．建設業務
３．警備業務
４．医師もしくは歯科医師の行う医行為に係わる業務又は看護師などの行う診療の補助等の業務
（社会福祉施設などでの医療関連業務については除外）
Q.「違法派遣」という言葉を聞いた事がありますが、どのようなことですか？
A.代表的なものとして、派遣会社から派遣された派遣社員をさらに顧客などに出向させ、顧客の指揮命令のもと就業させることがあります。
この行為は一般的に二重派遣といわれ法律で禁止されています。これは派遣社員と何らの雇用関係も無い派遣先が、顧客に派遣するという形態であり、職業安定法第44条にて禁止されている労働者供給事業に該当します。